미선 출입국 관리국장은 10일 수도권 마카티 시에서 필리핀 외국인 특파원협회 (FOCAP)주최 기자 회견에 참석해 “출입국 직원의 부패 체질을 개선하려면 시간이 걸린다”고 설명했다.
이민국은 취업 비자 수속을 앞당기는 대신 체류자로부터 뇌물을 받는 등 부패 체질이 문제시되어 왔다면서 이민국은 다비드 전 국장 이후 부패 박멸을 위해 최선을 다하고 있다고 전했다.
미선 국장은 “한 번에 부패를 없앨 수는 없다. 이민국의 부패 문화를 바꾸기에는 나와 현 정권 내에는 달성 할 수 없는 것”이​​라고 말하고 “부패 체질에 물들어 있지 않은 새로운 직원의 고용 등으로 부패 박멸에 씨앗을 심고 싶다”고 설명했다.
고용에 관해서는 “예전에는 정치인 등 영향력 있는 개인의 압력에 의해 채용되는 직원도 있었지만 지금은 시험과 면접을 거쳐 일정 기간의 훈련을 철저히 실시하고 있다”고 말하며 “고용 면에서는 변화가 분명하다”고 자랑했다.
이 국장에 따르면, 올 들어 출입국 직원이 외국인에게 뇌물을 청구한 사례는 이미 10건이 보고되고 있다고 한다.
미선 국장은 “직원의 가슴에는 이름표가 붙어 있다. 만약 직원의 부정을 목격하면 우리에게 연락했으면 좋겠다. 직원에게는 합당한 처벌이 있을 것이다”라고 호소했다.
이 국장은 또한 “다른 나라에 비해 출입국 직원 1인당으로 대응해야 한다. 외국인 출입국 자 수가 필리핀은 비정상적으로 높다”고 지적, 출입국 직원의 증원을 매우 중요한 과제로 꼽았다.
이 국장에 따르면, 출입국 직원 1명의 해당 출입국자는 1339 명. 싱가포르 17명, 말레이시아 35명, 인도네시아 77명 등과 비교하면 아시아권에서는 월등히 많다고 한다.
한편 미선 국장은 이민국이 가장 노력해야 할 과제의 하나로서 불법 체류자 대책을 꼽았다.
그는 “필리핀은 억지로 구속하고 처벌하지는 않는다.”며 “타국과 달리 만약 비자가 만료되어 불법 체류자가 되어있는 경우 자발적으로 연체 요금을 지불하고 출국 할 것을 권하고있다”고 말했다.
또한 10월 1일부터 2015년 9월 30일까지 국내 전역에서 재류 외국인의 파악과 등록을 추진하는 캠페인을 실시한다고 밝혔다.
[마닐라] 장익진 기자