디지털 변혁을 수행하기 위해 호치민시는 이 지역의 디지털 변혁 활동을 촉진하는 진정한 혁명이 필요한다.
GRDP에서 디지털 경제 비중 증가
호치민시 인민위원회가 발표한 2030 비전과 함께 2020-2025 기간 동안 도시의 디지털 경제, 공유 경제 및 순환 경제 개발 프로젝트에 따르면 시는 디지털 경제가GRDP의 지분을 2025년 25 %~ 2030년까지 40%를 차지하기를 희망한다. 자원의 효율적인 사용 지표를 개선하고 오염을 줄입하고 디지털 경제 지수 상위 3개 지역에 속해 있다.
전문가들에 따르면 팬데믹 이후 호치민시의 경제 성장을 회복하고 미래의 강력한 발전으로 나아가기 위한 솔루션 중 하나는 디지털 변화를 새로운 성장 동력 중 하나로 간주하고 디지털 변화를 추진하는 것이라고 한다.
호치민시 개발 연구소(HIDS)의 새로운 연구에 따르면 2021년 호치민시의 디지털 경제 규모는 192조 VND(약 83억 달러)로 추산되며 이는 시 GRDP의 14.41%에 해당한다.
호치민시 인민위원회 위원장인 Phan Van Mai는 2021년이 전염병이 발생한 두 번째 해이므로 도시 경제가 전년도에 비해 6.78% 감소했다고 말했다. 그러나 활용도가 높은 온라인 비즈니스 모델, 온라인 주문, 배달 서비스, 온라인 회의, 인터넷 및 통신 서비스 덕분에 정보 통신 산업은 6.08.% 증가했다. 2022년 HCMC는 GRDP 15% 기여 디지털 경제 계획을 제시한다.
더 강렬해질 필요
호치민시 정보학 협회 회장인 Mr. Lam Nguyen Hai Long은 디지털 혁신을 수행하기 위해서는 호치민시가 지역에서 디지털 혁신 활동을 촉진하는 진정한 혁명이 필요하다고 말했다. 디지털 변화에서 성공하려면 모든 수준의 절대적인 합의와 지원을 받아 시의 지도자부터 시작해야 한다.
Mr.Long는 “디지털 변화는 '죽느냐 사느냐'의 필수 명령으로 여겨져야 합니다. 시는 디지털 전환을 기업, 관공서, 당 기관, 시민 봉사 등 여러 전선으로 나눌 필요가 있습니다.”라고 말했다.
경제 전문가 Nguyen Thi Canh에 따르면, 2025년까지 디지털 경제가 GRDP의 25%를 차지할 것이라는 목표를 달성하기 위해 호치민시는 디지털 경제의 기둥을 개발할 자원을 창출하기 위한 정책과 솔루션이 필요한다. 그 중에서 인적자원이 가장 우선시 되어야 하는 요소이다. 호치민시는 자격을 갖춘 인력을 교육하고 디지털 플랫폼 기능을 조정하는 시설을 주문할 수 있을 뿐만 아니라 디지털 경제 개발을 우선시하는 직종을 위한 디지털 인적 자원을 교육할 수 있다.
인적 자원 외에도 개발 정책도 많은 전문가들이 언급하는 문제이다.
