KOTRA밴쿠버무역관 멘토ㆍ멘티 만남의 날

7명의 멘토단, 42명 멘티들 실질정보 제공

KOTRA가 한국 청년의 해외취업과 경력 쌓기에 팔 걷고 나서 운영하는 K-MOVE 센터 사업 중 가장 실효성이 높은 프로젝트 중 하나인 밴쿠버무역관의 멘토-멘티 프로그램이 다시 한번 큰 기대 속에 시작됐따.

KOTRA밴쿠버무역관은 제3회 멘토-멘티 프로그램 출범식을 겸한 멘토ㆍ멘티 만남의 날 행사를 지난 8일 오후 5시 30분부터 다운타운 트럼프인터내셔널 호텔에서 거행했다.

행사장에는 지난 3일 부임한 안성준 신임 관장을 비롯해 멘토단 7명과 멘티들이 참석했다.

2017년에 처음 시작한 멘토-멘티 프로그램은 캐나다 현지 취업에 필요한 정보와 노하우를 한국 취업희망자와 같이 캐나다에 와서 구직 과정을 통해 현지에 취업을 한 한인 선배 전문가로부터 배우는 실질적인 취업 지원 프로그램으로 자리해 왔다. 이런 과정을 통해 멘토의 기업에 취업하거나 네트워크를 통해 취업기회를 찾았기 때문이다.

올해도 8일부터 9월 19일까지 다델 엔터테인먼트의 앤디 라, ICBC의 소프트웨어 개발자인 애나 조, 석세스의 로사 정, 옵션스의 임시 체류자 전문가인 샤론 김, TD은행의 에릭 김 지점장, 두보이스캐미컬의 응용엔지니어인 크리스 김, 그리고 CanNest 둥지이민의 대표인 저스틴 심 공인이민컨설턴트 등 7명이 멘토로 나섰다.

부임 후 첫 공식행사에 참석한 안 관장은 환영사를 통해 참가자 모두에게 현지 취업을 위한 좋은 기회가 될 수 있기를 희망했다. 또 7명의 멘토들에게 위촉장을 수여했다. 그리고 멘토들의 개인이 어떻게 캐나다에 정착하고 취업을 하게 됐는 지에 대한 간단한 소개로 이어졌다.

이날 이 프로그램을 소개한 밴쿠버무역관의 에미 리 HR컨설턴트는 향후 온ㆍ오프라인 동시 운영 및 하반기 잡페어 연계 역량강화 사업 담임 멘토제 도입 등을 통해 멘티들이 취업에 성공할 수 있기 위한 지원에 대해 프레젠테이션을 하기도 했다.

또 멘티들을 유용한 정보를 주는 시간으로 심 공인이민컨설턴트가 나와 캐나다에서 취업을 할 수 있는 자격인 LMIA, 워킹홀리데이, CO-OP, 그리고 PGWP(Post-Graduation Work Permit Program)에 대해 소개했다.

이후 멘티들은 다양한 자신의 상황에 관련된 질문을 통해 언제까지 합법적으로 구직 또는 직장 생활을 할 수 있는 지에 대해 이해를 하는 시간을 가졌다. 

밴쿠버 중앙일보 표영태 기자