그러나 중국본토기업, 홍콩 졸업자에게 더 많은 혜택부여

 

 (사진=scmp)

 

Baptist University, Hong Kong People Management Association 및 Guangzhou의 China China University of Technology가 공동으로 홍콩 정부와 중국 정부의 국가 개발 전략인 베이 지역이 제공하는 ‘도시에서 제공하는 급여 동향과 복지 혜택’ 등을 조사하였다. 7월과 9월 사이에 97개 홍콩과 63개 광동 회사 171,200명을 대상으로 온라인으로 실시되었다.

 

지난 목요일 24일, 발표된 그레이터 베이 지역 도시의 160 개 홍콩 및 본토 회사의 지불데이터에 따르면, 홍콩의 졸업생의 평균 연봉은 약 14,800 홍콩 달러(US$ 1,900)이지만, 비슷한 성격의 일자리는 국경을 넘어 약 5,300 위안 (US$ 750)을 제공하는 것으로 나타났다. 공학 분야 졸업생의 초봉은 17,010 홍콩 달러였으며, 광동성도시의 5,265 위안 (HK$ 5,835)과 비교된다.

 

국경을 넘어선 회사경영자들은 보너스 지급에 더 관대한 것으로 나타났다. 홍콩에서는 일반적으로 연중 1개월 보너스를 지급하는 반면, 1.1개월에서 1.7개월 사이의 보너스가 보장되어 지급했다.

 

홍콩 기업들은 지난 해, 약 4 %의 임금을 인상했으며 2020년에는 약 3.5%의 증가할 예정이다. 반면, 그레이터 베이 지역 도시 기업의 경우 지난해 급여 인상은 최대 6.8%였으며 2020 년의 예상 증가율은 5.9%에서 6.3% 사이로 홍콩보다 인상폭이 높다.

 

그레이터 베이 지역은 광저우, 선전, 주하이, 포산, 후이 저우, 동관, 중산, 장먼, 자오칭과 같은 9개의 광동 도시와 홍콩과 마카오를 통합 경제 및 비즈니스 허브로 연결하는 것을 목표로 하고 있다.

 

Path of Democracy Think Tank의 2018년 말 조사에 따르면 응답자의 62.6%가 연구, 직장, 사업 또는 퇴직을 위해 베이 지역으로 이동하지 않을 것으로 나타났다. 이번 주 Lingnan University가 실시한 여론 조사에서도 응답자의 거의 절반이 홍콩 국경에서 일하거나 거주하는 홍콩 사람들에 대한 본토 당국의 우선 정책이 충분하지 않다고 응답했다.

 

Lingnan University의 죠수아(Joshua Mok Ka-ho) 교수는 “홍콩 학생들은 여전히 ​​본토 학생들보다 우위에 있다. 영어 등에서 일반적으로 높고 더 나은 글로벌 비전을 가지고 있다”고 말했다. “급여 수준의 관점에서 보면, 홍콩이 아닌 광동에서 일하면 홍콩현지보다 혜택이 적은 것처럼 생각할 수 있지만, 본토 회사는 일반적으로 홍콩 직원에게 주택, 음식 및 세금 공제를 제공하기 때문에 생활비를 고려하면 실제로 많은 돈을 절약 할 수 있다”고 덧붙였다.

 

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