NSW 주 정부가 향후 3년간 100만 명 이상을 대상으로 기술-훈련 교육을 제공, 전문인력 부족에 대처한다는 계획을 내놓았다. 사진은 시드니 도심 인근에 있는 TAFE NSW Sydney Institute 중 하나. 사진 : Sydney TAFE가 업로드한 YouTube 영상 캡쳐
‘TAFE NSW Strategic Plan 2022-25’... 기술 및 고용 목표 달성 지원 위해
NSW 주 정부가 3개년 계획의 일환으로 100만 명 이상에게 기술 및 고용 목표를 달성하도록 지원한다는 방침을 밝혔다. 이는 전문인력 부족에 시달리는 경제 부분의 기술 기반을 강화하기 위한 것으로, ‘TAFE NSW Strategic Plan 2022-25’ 전략에 따라 향후 3년간 전문 인력을 집중 양성하겠다는 계획이다.
주 정부 기술-훈련부의 앨리스터 헨켄스(Alister Henskens) 장관은 이 전략에 대해 “현재는 물론 미래 숙련 기술 인력을 지속적으로 배출할 수 있도록 업계와 연계된 로드맵을 제공한다”고 설명했다.
여기에는 전통적 산업 부문은 물론 신산업, 새로이 부상하는 기술 분야에 걸쳐 미래지향적이고 적응력이 뛰어난 교육 프로그램이 적용된다.
헨켄스 장관은 “이 전략은 2022-23년 NSW 주 예산의 일환으로 TAFE NSW에 20억 달러의 반복 투자와 3억1,000만 달러의 자본투자로 뒷받침될 것”이라며 “정부가 입안한 ‘NSW 2040 Economic Blueprin’와 연계된 영역을 포함해 우선순위 기술 부분에서 교육이 진행될 것”이라고 말했다.
이어 장관은 “TAFE NSW는 우리의 미래 산업을 위한 매우 중요한 기술훈련교육 기관이며 주 정부는 교사 및 직원을 지원하여 사람들이 원하는 직종의 기술을 교육받을 수 있도록 지속적으로 지원할 방침”이라고 덧붙였다.
주 정부의 ‘TAFE NSW Strategic Plan 2022-25’의 핵심 요소에는 보다 나은 학습자 경험 제공, 업계와의 혁신적 파트너십 형성, TAFE 인력의 역량 강화, 서비스 개선을 위한 디지털 기술 채택이 포함된다.
TAFE NSW의 스티븐 브래디(Stephen Brady) 학장은 “주 정부의 이 계획은 양질의 접근 가능한 직업교육 및 훈련을 제공하고 국가 선도 훈련제공 기관으로서의 TAFE NSW의 비전을 달성하는 데 도움이 될 것”이라고 평가했다.
그는 “급변하는 직업의 특성, 디지털 경제 확대, 유연한 직업교육 경로에 대한 수요 증가는 TAFE NSW에 새로운 기회를 제공한다”며 “특히 이 계획은 ‘National Agreement on Closing the Gap’(원주민과 비원주민 사이의 불평등을 극복하고 모든 호주인이 동등한 삶을 누릴 수 있도록 한다는 정부 계획) 이행을 포함해 불이익을 겪는 이들의 사회적 불평등을 완화하는 데 있어 TAFE NSW의 중요한 역할을 강조하는 것”이라고 덧붙였다.
주 정부의 ‘TAFE NSW Strategic Plan 2022-25’에 대한 자세한 내용은 TAFE NSW 웹사이트 관련 페이지(www.tafensw.edu.au/about/strategic-plan)에서 확인할 수 있다.
김지환 기자 herald@koreanherald.com.au
