사회 기초 서비스를 지원하는 중요한 임무에도 불구하고 저임금의 직종이 교사와 의사들이다. 그들의 임금 인상이 시급하지만. 체계 개선을 하지 않는 이상 어려운 실정이다. 
그러나 체계 개선을 기다릴 것이 아니라 그들의 업무 효율을 높이고 성과를 중심으로 성과급을 지급하기 위하여 2013년부터 연간 10억 투그릭의 예산을 편성해 왔다. 그러나 2017년부터 해당 예산이 줄어들어 연간 3억 투그릭으로 낮춰졌으며 이는 울란바타르시의 교사들 성과급 지원에는 부족하다며 교사들 측에서 증대할 것을 요구해 왔다. 
울란바타르시 경제 사회 2020년 개발 기본 계획 방침의 논의 시에 울란바타시 내 민주당 위원회에서 해당 성과급에 대한 예산을 다시 10억 투그릭으로 증대시킬 것을 제안하여 울란바타르 시의회 회의에서 이를 지지하였다. 울란바타르시의 모든 학교에 해당하는 성과급 사항을 울란바타르시 예산 편성 논의 시에 자세하게 반영하기로 동의하였다. 
[medee.mn 2019.11.07.]
몽골한국신문 편집인