충남닥터헬기 1년 간 249명 이송
충남도민 생명 지킴이 역할 ‘톡톡’
뉴스로=정현숙기자 newsroh@gmail.com
‘날아다니는 응급실’로 불리는 충청남도 ‘닥터헬기’가 지난 1년 동안 200명이 넘는 생명을 지켜낸 것으로 나타났다.
1일 충청남도에 따르면, 지난해 1월 28일 날개를 펴고 본격 활동에 돌입한 충남닥터헬기는 지난달 27일까지 1년 동안 모두 249명의 중증환자를 이송했다.
이송 환자 중에는 외상이 110명(44%)으로 가장 많고, 심·뇌혈관 95명(38%), 기타 44명(18%)으로 집계돼 닥터헬기 도입 취지에 맞는 활동을 펴고 있는 것으로 분석됐다.
외상 환자 질환으로는 두부외상 44명(37.3%), 근·골격계외상 21명(17.8%), 흉부외상 17명(14.4%) 등이며, 질병 환자는 심장질환 46명(35.1%), 뇌혈관질환 40명(30.5%), 폐질환 8명(6.1%) 등으로 분류됐다.
성별은 남자가 174명으로 70%를 차지했고, 연령은 60세 이상 140명(56%), 30∼59세 95명(38%), 29세 이하 14명(6%) 등으로 집계됐다.
출동 지역은 서산이 142건(57%)으로 가장 많았고, 홍성 36건(14.5%), 태안 21건(8.4%), 보령 19건(7.6%), 당진 18건(7.2%), 기타 13건(5.2%) 등의 순으로 조사됐다.
환자 중 상태가 호전돼 퇴원한 환자는 194명(78%)으로 집계되고, 15명(6%)은 입원 치료 중이며, 사망자는 40명(16%)으로 확인됐다.
이와 함께 충남닥터헬기가 신고를 접수한 뒤 이륙까지 걸린 시간은 평균 8분(최소 5분·최대 12분), 평균 이송 소요 시간은 39분(최소 33·최대 78분)으로 기록됐다.
충남닥터헬기는 특히 생사를 넘나들던 환자를 신속하게 이송하며 ‘골든타임’을 지켜냈다.
실제 지난해 11월에는 보령 외연도까지 날아가 배에서 넘어져 뇌진탕 증상을 보이고 있던 30대를 옮겼고, 3월에는 흉기가 목을 통해 심장 인근까지 꽂혀 있던 20대를 이송해 생명을 구했다. 같은 해 2월에는 생후 1개월 젖먹이를 이송해 눈길을 끌기도 했다.
도 관계자는 “지난 1년 동안의 활동을 볼 때, 충남닥터헬기는 중증응급환자의 생사를 가르는 두 요소인 신속한 응급처치와 빠른 이송을 모두 충족했다”고 말했다.
이 관계자는 또 “퇴원했거나 입원 치료 중인 209명 중 많은 환자는 기존 응급의료시스템만을 이용했을 경우 생명 보장이 어려웠을 수도 있었을 것”이라고 덧붙였다.
충남닥터헬기는 기내에 각종 응급의료 장비를 갖추고, 출동 시 응급의학과 전문의와 간호사(1급 응급구조사) 등이 동승해 현장 도착 직후부터 응급의료기관으로 환자를 후송할 때까지 응급처치를 할 수 있는 최첨단 응급의료시스템이다.
도내 닥터헬기는 전국 다섯 번째로, 권역응급의료센터 및 외상센터가 설치되고 ·계류장(繫留場)을 갖춘 천안 단국대병원에 배치돼 운영 중이다.
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<꼬리뉴스>
‘성평등 충남’ 62개 과제 1452억 투입
양성평등비전2030 실행계획 토론회
지난해 말 ‘양성평등 비전 2030’을 수립한 충남도가 ‘즐거운 변화, 성평등 충남’ 구현을 위해 앞으로 3년 동안 62개 과제에 1452억 원을 투입한다.
도는 28일 도청 대회의실에서 남궁영 도 행정부지사와 양성평등 비전 수립 관련 외부전문가 등 20여 명이 참가한 가운데 ‘양성평등비전 2030 실행계획 토론회’를 개최했다.
도정 전반에 걸쳐 양성평등 정책을 추진하고, 비전 실행력 강화 방안을 모색하기 위해 마련한 이번 토론회는 총괄 보고와 실·국·원·본부별 보고, 종합토론 등의 순으로 진행됐다.
이날 토론회에서는 첫 3개년(2017∼2019) 계획으로 신규 23건을 비롯해 62건의 실행과제가 제시됐으며, 이 중 비예산 과제 18건을 뺀 44개 과제에 대한 투입 예산은 모두 1452억 원으로 집계됐다.
제시된 주요 실행과제를 실·국별로 보면, 여성가족정책관은 ▲양성평등 정책 추진 기반 강화 ▲젠더거버넌스 체계 구축 및 운영 ▲충남 외국인 주민 대표자 회의 구성 및 운영 ▲결혼이주여성 특성을 고려한 취·창업 지원 전문성 강화 ▲청소년 진로직업체험시설 구축 등을 내놨다.
또 기획조정실은 ▲공공기관 관리직 성별 비율 형평성 제고를, 재난안전실은 ▲재난안전 분야 여성리더 양성을, 경제산업실은 ▲성별고용평등지표 관리 ▲사회적경제 기업 여성 창업 성장 지원 사업 등을 추진한다.
자치행정국은 △공무원 성인지 교육 과정 운영 및 필수과목 지정과 ▲5급 상당 이상 공무원 성별 비율 관리를, 문화체육관광국은 ▲여성문화 네트워크 운영 등을, 농정국은 ▲여성 소농 고령농의 농산물 판로 지원 등을 실행과제로 제시했다.
이와 함께 복지보건국은 ▲장애여성 사회참여 역량 향상 등을, 기후환경녹지국은 ▲환경오염지역 성별 건강영향자료 구축을, ▲국토교통국은 ▲교통약자 이동차량 운영 등을, 해양수산국은 ▲여성어업인 실태조사를 활용한 지원 방안 마련 ▲여성 수산리더 육성 확대 등을, 소방본부는 ▲양성평등 기반 소방 여성리더 공무원 양성을, 농업기술원은 ▲농업기술 전문과정 개발 및 여성 참여 확대 등을 추진키로 했다.
도는 이날 토론회에서 나온 실·국별 과제에 대한 양성평등위원회 위원들의 의견을 반영해 실행과제를 최종 확정하고, 추진 상황을 분기별로 점검·평가·보완해 나아갈 방침이다.
이 자리에서 남궁영 부지사는 “이번 토론회는 양성평등비전 수립 이후 본격적인 실행을 위한 출발점”이라며 “도정 각 분야별로 양성평등에 대한 관심을 갖고, 과제를 적극 추진해 줄 것”을 당부했다.
한편 도는 올해가 양성평등비전 추진 원년인 만큼, 양성평등위원회를 중심으로 젠더거버넌스 구성·운영, 조례 정비 등 제도적 기반 구축에 중점을 둘 방침이다.
뿐만 아니라 양성평등 정책에 대한 도민 공감대 형성과 인식 확산을 위해 포럼 등을 개최하고, 도민과 공무원을 대상으로 한 교육도 적극 추진할 계획이다.
